Blog & nieuws

Ontdek de visie van 361° over maatschappelijke en werkgerelateerde thema’s.

Schrijf je in op onze nieuwsbrief

5 inzichten van #HPBB2019 over werkgeluk

Afgelopen week waren we met ons team aanwezig op Happy People Better Business. Een seminarie over werkgeluk georganiseerd door onze Nederlandse collega’s.Onze belangrijkste inzichten lees je hier.

Waarom je hele organisatie moet bezig zijn met werkgeluk

We moeten je niet vertellen hoe belangrijk het is om als werkgever voldoende aandacht te besteden aan de tevredenheid van je medewerkers. De mentale en fysieke gezondheid van je team is nu eenmaal bepalend voor de gezondheid van je organisatie. Maar hoe begin je daaraan? Hoe creëer je een betere employee experience en dus meer werkgeluk in je bedrijf? En hoe implementeer je dit in je organisatiestrategie?

Omgaan met werkdruk in de zorgsector

Zorgen voor anderen, hoge werkdruk, klagende collega’s of patiënten die wat moeilijker zijn in de omgang. Het is een hele uitdaging die veel van je vraagt. Enkel door zorg te dragen voor jezelf, kan je ook zorgen voor anderen. Loopbaancoach Veerle geeft vijf tips om grip op je werkdruk te houden.

Isabelle Hoebrechts over het belang van pauzes

Isabelle Hoebrechts is, met meer dan 20 jaar ervaring in strategisch management, communicatie en human resources, happy founder van 361°. Voor Isabelle staan menselijke contacten en waarden voorop. Haar missie? Mensen met plezier en vanuit intrinsieke motivatie laten leven en werken. Isabelle belicht het belang van pauzes aan de hand van vijf tips.

U moet dringend meer pauze nemen

Goed nieuws: u moet meer pauze nemen. 15% van de Belgen pauzeert nooit tijdens de middag. En zij die het wel doen, zitten aan een scherm gekluisterd. “Whatsappen en instagrammen voelt als ontspanning aan, maar dat is het niet. Geef je brein eens rust.” Samen lunchen...

Roadshow Aalter

Op donderdag 15 november trokken we met ons team naar Aalter. Ons doel? Experten met dezelfde missie als wij – gelukkige en gezonde medewerkers creëren – ontmoeten. Zo willen we ons netwerk uitbreiden, co-creëren en nog meer kwalitatieve dienstverleners in ons...

Over vertragen en (de)connecteren…

De zwoele zomer van 2018 heeft ons doen vertragen. Alleen waardeert onze cultuur rustiger niet. We geven prioriteit aan drukte en vullen ons leven met eindeloze taken en to-do lijstjes. Bij elke nieuwe e-mail en tekst keren we ons af van de rijkdom die voor ons ligt.

Burn-out in het onderwijs: Hoe gemotiveerd voor de klas?

Er wordt vaak nogal smalend gedaan over het beroep van leerkracht. Leerkrachten zijn lui, hebben te veel vakanties en overuren maken is een ver-van-hun bed-show. Maar, meer en meer leerkrachten keren na de grote vakantie liever niet terug voor de klas. Het aantal burn-outs in het onderwijs neemt toe.

361° Community meeting

Wij bij 361° houden van co-creatie. Daarom staken we op donderdag 23 augustus nog eens de koppen samen met een aantal coaches en trainers uit onze community. Er was tijd om bij te praten, voor intervisie, en om te sparren over een aantal nieuwigheden...

Mindfull eating

De synergie en het evenwicht tussen het fysieke, mentale en emotionele spelen een grote rol in de gezondheid van je lichaam. Een bloedsuikerspiegel die uit balans is, zorgt ervoor dat je snel weer honger hebt en bovendien last krijgt van ongemakken die leiden tot welvaartsziekten en overgewicht. Het zet je aan tot verkeerde voedingskeuzes en bezorgt je behoorlijk veel stress.

Werkgeluk volgens Sandra De Milliano

Op 1 juni vierden we 1 jaar 361°. Ons Digitaal Welzijnsplatform staat 1 jaar live, is goed bevonden én breidt verder uit: sinds afgelopen week kan je via het Digitaal Welzijnsplatform ook live webinars volgen en video’s kijken. We werken hiervoor samen met WebinarSolutions en praten met Managing Partner Sandra De Milliano over werkplezier en hoe video voor meer werkplezier kan zorgen.

Seminarie Werkgeluk2020

Een verslag van het Seminarie Werkgeluk2020 dat op 1 juni werd georganiseerd door 361°. Een volle zaal en veel interactie rond het thema werkgeluk.

Werkgeluk: een trend of noodzakelijk?

Naar meer engagement en zingeving in 2020. Werkgeluk. Een begrip waar de laatste tijd veel over gepraat wordt. En iedereen is zoekende naar de achterliggende betekenis ervan. Van wetenschappers tot medewerkers en leidinggevenden. Ook met de verkiezingen in aantocht...

The future of work

De balans tussen werk- en privéleven is iets uit het verleden. We leven in een digitale wereld waar we voortdurend verbonden zijn, dus weg met die balans. Laat ons de verantwoordelijkheid nemen, goesting krijgen en terug beseffen wat passie betekent.