Blog & nieuws

Ontdek de visie van 361° over maatschappelijke en werkgerelateerde thema’s.

Schrijf je in op onze nieuwsbrief

Als de combinatie werk/gezin te veel wordt. En hoe het anders kan…

Als plichtbewuste M/V sta jij gedreven en ondernemend in werk en gezin. Familie en vrienden zijn belangrijk voor jou. Je wordt gezien als die leergierige, enthousiaste, betrokken doorzetter die er steeds voor gaat. Maar op dit moment lijkt het niet zo vlotjes te lopen en heb je nood aan verandering.

Mindfull eating

De synergie en het evenwicht tussen het fysieke, mentale en emotionele spelen een grote rol in de gezondheid van je lichaam. Een bloedsuikerspiegel die uit balans is, zorgt ervoor dat je snel weer honger hebt en bovendien last krijgt van ongemakken die leiden tot welvaartsziekten en overgewicht. Het zet je aan tot verkeerde voedingskeuzes en bezorgt je behoorlijk veel stress.

Werkgeluk volgens Sandra De Milliano

Op 1 juni vierden we 1 jaar 361°. Ons Digitaal Welzijnsplatform staat 1 jaar live, is goed bevonden én breidt verder uit: sinds afgelopen week kan je via het Digitaal Welzijnsplatform ook live webinars volgen en video’s kijken. We werken hiervoor samen met WebinarSolutions en praten met Managing Partner Sandra De Milliano over werkplezier en hoe video voor meer werkplezier kan zorgen.

Seminarie Werkgeluk2020

Een verslag van het Seminarie Werkgeluk2020 dat op 1 juni werd georganiseerd door 361°. Een volle zaal en veel interactie rond het thema werkgeluk.

Werkgeluk: een trend of noodzakelijk?

Naar meer engagement en zingeving in 2020. Werkgeluk. Een begrip waar de laatste tijd veel over gepraat wordt. En iedereen is zoekende naar de achterliggende betekenis ervan. Van wetenschappers tot medewerkers en leidinggevenden. Ook met de verkiezingen in aantocht...

The future of work

De balans tussen werk- en privéleven is iets uit het verleden. We leven in een digitale wereld waar we voortdurend verbonden zijn, dus weg met die balans. Laat ons de verantwoordelijkheid nemen, goesting krijgen en terug beseffen wat passie betekent.

Minder burn-outs en absenteïsme dankzij nieuw Welzijnsplatform 361° (CXO Magazine 2018-02)

HR-specialist 361° heeft als pionier een uniek nieuw digitaal welzijnsplatform ontwikkeld. Het project moet het welzijn en de gezondheid van de werknemers verbeteren. Het is de bedoeling om hen met meer goesting, passie en engagement naar het werk te laten gaan. Het moet alvast het aantal burn-outs verminderen alsook het absenteïsme aanpakken en zorgt ervoor dat de energie in bedrijven weer zal groeien.

Zingeving

Isabelle schreef een blog en gaf haar mening over de zingeving van complimenten. Niet dat ze geen complimenten geeft, want dat is haar natuur. Ze is iemand die veel waardering geeft aan iedereen, maar ook als ze niet akkoord gaat zal ze het, steeds respectvol, zeggen. Dus wij binnen 361° hebben geen tekort aan complimenten, alleen hoeven die niet enkel op deze dag, maar is het de kunst om ze steeds en altijd te benoemen, of het druk is of niet! Het is een attitude, een levenstijl!

Energie (column MT Magazine)

In plaats van burn-out specialisten zullen we energiespecialisten krijgen. Wat een mooi vooruitzicht: weg van de negatieve vibes en go with the flow. Want dat is net betekenis van energie: de juiste flow kunnen krijgen, hebben en behouden.

Waarom een goede nachtrust van vitaal belang is voor je gezondheid

We bezuinigen de dag van vandaag steeds meer op onze slaap om mee te kunnen in de non-stop 24/7 wereld waarin we vandaag leven. Eén enkele korte nacht kan weinig kwaad. De realiteit is echter dat velen met ons snelle levensritme en alle stress die we van het werk mee naar huis nemen, lang niet genoeg slapen. En dit kan ernstige gevolgen hebben.

Gelukkig zijn

Een aantal weken geleden kreeg Isabelle een telefoontje van Paul Carremans met de vraag of ze eens wilde uitleggen vanwaar haar steeds enthousiaste gedrag komt en of ze de mensen wat wilde inspireren om gelukkig aan het werk te laten gaan en in het leven te staan?!...

Doctor in waarden

Mijn jongste dochter is dit jaar gestart als Psychologe aan de Universiteit van Leuven, terwijl mijn oudste dochter Psychiatrische Verpleegster is . Morgane is klaar voor de volgende stap in haar leven en als alles volgens haar plan verloopt, betreedt ze in 2021 de...

Infosessie digitaal welzijnsplatform 7/12

Wellbeing is niet alleen essentieel voor gezonde medewerkers maar ook voor een gezonde onderneming. Heeft jouw bedrijf nood aan een structurele welzijnsstrategie? Schrijf je dan in voor onze infosessie op 7 december in Aalter. Vanaf 18u30 organiseren we voor Oost- en...

Digitaal Welzijnsplatform – KanaalZ

Een goed welzijnsbeleid is de hoeksteen van het HR-beleid. Het wordt echt een noodzaak voor bedrijven om te investeren in een geïntegreerd welzijnsbeleid en op die manier kan er gewerkt worden aan een positieve mindset en welzijn op het werk. Federgon en 361° reiken...

OPEN BRIEF – Burn-out coaches bestaan NIET!

Zoals u weet voorziet het federale zomerregeerakkoord, in het kader van de aandacht voor geestelijke gezondheid, dat de bedrijven met meer dan 100 werknemers een burn-outcoach moeten aanstellen. Datum van inwerkingtreding: 1 januari 2018. Wat wil dat nu concreet...