Digitaal welzijnsplatform

Via ons digitaal welzijnsplatform geef je als organisatie een discrete en professionele begeleiding en ondersteuning aan je werknemers. Ze gebruiken de verschillende aangeboden diensten via welzijnscredits.

We werken rond zes thema’s

Werkgerelateerde vragen

Zit je met een vraag waarop je niet meteen een antwoord vindt bij je collega’s of je leidinggevende? Een issue dat je liever met een professionele externe gesprekspartner bespreekt?

Persoonlijke ontwikkeling

Hoe kan je je leven positief en blijvend veranderen door te werken aan je gedachten en gedrag? Wat kan je doen om persoonlijk te groeien? Hoe kan je je positieve eigenschappen ontwikkelen?

Persoonlijke vragen

Wie met persoonlijke vragen zit, kan daar lang over zitten tobben. En het lukt niet altijd om je persoonlijke problemen thuis te laten en onbezorgd naar het werk te vertrekken. Dat is nefast voor je levensvreugde, maar ook je werkvreugde lijdt eronder.

Fit & gezond

Goed slapen, gezond eten, genoeg bewegen: je bent meer dan je hoofd. Je lichaam is net zo belangrijk als je hersenen. Beide mooi in balans brengen, dat is de kunst.

Ontspanning en welzijn

Mens sane in corpore sano – een gezonde geest in een gezond lichaam. Wie tijd neemt voor ontspanning, neemt tijd voor zichzelf. We hebben meer nood aan ‘ik-tijd’…

Re-integratie

Na een lange periode van afwezigheid terug aan het werk. Dat vraagt aanpassing en een stappenplan.

Binnen elk van deze thema’s krijgen je werknemers in alle vertrouwen informatie over de begeleiding van professionele coaches, therapeuten, psychologen of andere experten binnen een bepaald domein. Voortaan hebben werknemers de sleutel zelf in handen voor hun mentaal welzijn en evenwichtige levensstijl, thuis en op het werk. Ze krijgen ook de kans om vragen te stellen aan een contactpersoon binnen je bedrijf, maar contacteren net zo goed het team van 361°.

Binnen elk van deze thema’s krijgen je werknemers in alle vertrouwen informatie over de begeleiding van professionele coaches, therapeuten, psychologen of andere experten binnen een bepaald domein. Voortaan hebben werknemers de sleutel zelf in handen voor hun mentaal welzijn en evenwichtige levensstijl, thuis en op het werk. Ze krijgen ook de kans om vragen te stellen aan een contactpersoon binnen je bedrijf, maar contacteren net zo goed bij het team van 361°.

Elk bedrijf, groot én klein, kan ons digitaal welzijnsplatform preventief en curatief inschakelen, met een maandelijks abonnement. Het welzijnsplatform komt tot stand via een partnerschap met alle stakeholders. We ondersteunen je tijdens de implementatie, sturen bij waar nodig en doen een grondige evaluatie.

Elk bedrijf, groot én klein, kan ons digitaal welzijnsplatform preventief en curatief inschakelen, met een maandelijks abonnement. Het welzijnsplatform komt tot stand via een partnerschap met alle stakeholders. We ondersteunen je tijdens de implementatie, sturen bij waar nodig en doen een grondige evaluatie.

Onze belofte? Uit ervaring weten we dat 2 tot 3 jaar aandacht voor een geïntegreerd welzijnsbeleid staat voor een daling van het absenteïsme met 5% tot 20%. Voor een bedrijf van 200 werknemers betekent dit een besparing van minstens €50.000 tot €300.000. Zo is ons digitaal welzijnsplatform een antwoord op ziekteverzuim.

Onze belofte? Uit ervaring weten we dat 2 tot 3 jaar aandacht voor een geïntegreerd welzijnsbeleid staat voor een daling van het absenteïsme met 5% tot 20%. Voor een bedrijf van 200 werknemers betekent dit een besparing van minstens €50.000 tot €300.000. Zo is ons digitaal welzijnsplatform een antwoord op ziekteverzuim.

Klik hier voor een kijkje in ons unieke digitaal welzijnsplatform

Vragen of een offerte op maat? Contacteer 361°

Schrijf je in op onze nieuwsbrief

Schrijf je in op onze nieuwsbrief

Blijf op de hoogte van het laatste 361º nieuws, onze events en workshops en meer!

Bedankt voor jouw inschrijving!