361° Wellbeing Circle

Wat is er nodig om van jouw organisatie a great place to work te maken?
Met de 361° Wellbeing analyse brengen we het werkgeluk en de werkbaarheid van je organisatie in kaart, detecteren de pijnpunten én verbetermogelijkheden.

Hoe scoort jouw organisatie op vlak van werkgeluk?

“Een organisatie kan alleen maar groeien als het team groeit en het team kan alleen maar groeien als ieder individu binnen het team groeit.”

Bij 361° hebben we onderzocht wat medewerkers nodig hebben om gelukkig te zijn in hun job. Je gewaardeerd voelen binnen je team, zinvol en werkbaar werk doen, de mogelijkheid om te groeien, een positieve bedrijfscultuur en een goede onderlinge communicatie zijn een aantal van deze criteria.

 

Van analyse tot oplossing

In een interactieve workshop van een halve dag bevragen we medewerkers, leidinggevenden en HR en brengen we je organisatie in kaart. Het resultaat van deze intensieve Wellbeing analyse is een gefundeerd rapport dat inzicht geeft in het werkgeluk en de werkbaarheid binnen je organisatie.

De volgende stap is een actieplan: Waar is er nood aan verandering en hoe integreren we de nieuwe aanpak in het welzijnsbeleid? We geven advies met het oog op een uitstekende employee experience, efficiënter werkende teams en betere resultaten.

Ontdek hoe goed jouw organisatie scoort op het vlak van wellbeing

Contacteer ons en ontdek de pijnpunten en groeimogelijkheden binnen jouw organisatie.