Learning
Wil je werken aan meer engagement binnen je organisatie? Dan moet je inzetten op de ontwikkeling, de sterktes en de toekomst van je medewerkers.
361° heeft een jarenlange ervaring en expertise in kennisoverdracht en gedragsverandering. We bieden op maat van jouw organisatie en medewerkers trainingen aan binnen deze domeinen:
- Gezonde levensstijl (beweging, slaap, voeding, …)
- Werkgeluk (veerkracht, mindfulness, work/life balance, …)
- Bewust leiderschap (inspirerend presenteren, bevlogenheid, team coaching, stress- en change management, …)
- Werkrelaties (effectief communiceren, emotionele intelligentie, feedback geven en ontvangen, …)
- Breinleren
- …
Evalueren en bijsturen
Onze trainers houden rekening met de voorkeuren van je medewerkers en stemmen de theorie en praktijk op hen af. Zo is elk opleidingstraject een aanpak op maat, met optimaal rendement voor je organisatie.
Evaluatie en bijsturing staan centraal in onze aanpak. Wat zijn de lessons learned en hoe kunnen die bijdragen tot gedragsverandering bij jouw mensen? En dus ook tot de ROI voor jouw bedrijf.
Enkele van onze klanten
We hebben genoten van de interessante workshops gebracht door de coaches van 361°. We waardeerden hun professionele, maar ontspannen aanpak die perfect aan onze behoeften beantwoordde. Dankzij hun input kregen de deelnemers oplossingen en tips aangereikt die zij kunnen gebruiken in zowel hun professionele als privéleven. We danken 361° en hun coaches voor hun inzet en expertise.
Madeleine DasnoyWe zijn erg tevreden over de samenwerking met 361°. De verhouding theorie/praktijk werd goed ingevuld, de workshops waren inhoudelijk interessant én afgestemd op de behoeften van de deelnemers. De trainers luisteren goed naar de groep en bevorderen de interactie tijdens de opleiding, wat erg geapprecieerd werd door de verschillende groepen die hebben deelgenomen aan de opleidingen.
Sarah PICCHIONEDe gedreven professionals van 361° bieden verrijkende inzichten én concrete handvaten voor medewerkers die hun veerkracht op het werk willen vergroten. Deelnemers aan workshops laten achteraf weten dat ze iets bruikbaars kregen bijgebracht en hebben ook zin om daarover actief uit te wisselen, onderling en met andere collega’s. Zo ontstaat er een groeiend bewustzijn en gaan medewerkers zelf werken aan een sterke mentale en fysieke gezondheid om hun job met plezier uit te oefenen.
Kristien VerheyenMeer weten?
Vragen of een offerte op maat? Contacteer 361°.