Consultancy & HR Outsourcing

Wil je een welzijns- of preventiebeleid uitrollen, meer aandacht voor het ontwikkelen van talenten of je team klaarstomen voor strategische veranderingen? 361° is expert in het begrijpen en beïnvloeden van het ‘Human Capital van je organisatie..

Je persoonlijke consultant bij 361° verzamelt alle stakeholders rond de tafel, analyseert de cultuur in je bedrijf of afdeling en helpt je op projectmatige basis bij de daadwerkelijke implementatie. 

HR Outsourcing

Heb je nood aan iemand die op tijdelijke basis advies geeft of in-house ondersteuning biedt? Wij zetten een expert in om je te helpen bij de ontwikkeling en integratie van een geïntegreerd welzijnsbeleid.   

Alles zelf doen kost veel tijd, energie en geld. Daarom is het interessant om via HR Outsourcing toegang te krijgen tot de expertise waarover je bedrijf zelf niet beschikt 

Onze HR Wellbeing Consultants zijn hooggekwalificeerde, ervaren professionals. Ze nemen zelf de operationele verantwoordelijkheid en zorgen voor de implementatie van de oplossingen die ze aanreiken. 

Coaching & Mentoring - gedragsverandering werknemers
Coaching & Mentoring - gedragsverandering werknemers

We hebben experts op 3 niveau’s

  • Strategisch: De strategische consultant maakt een analyse van de organisatie, tekent de ‘wellbeing organisatie’ en bijhorende processen uit en berekent de impact op de organisatie.  
  • Tactisch: Deze consultants zijn verantwoordelijk voor de implementatie van het strategisch plan en het begeleiden van de gedefinieerde verandering (change management). De tactisch consultant werkt nauw samen met je team en zorgt voor een praktisch organisatiemodel waar de hele organisatie zich in kan vinden.
  • Operationeel: Elke consultant binnen dit niveau geeft advies en voert het project uit binnen zijn of haar eigen specialisatie en zorgt voor de effectieve resultaten van het project.

Wanneer kan je onze consultants inzetten?

  • Defintie, implementatie en beheer van een welzijnsbeleid
  • Veranderingstrajecten inzake welzijn    
  • De implementatie van een nieuw product, dienst of systeem inzake stress, veerkracht, welzijn    
  • Expertise-opdrachten rond welzijnsbeleid, psychosociale aspecten, preventie, gezondheidscultuur, interactie tussen marketing en HR, employer branding, interne communicatie, … 
  • Reorganisaties van een departement, afdeling of Business Unit, team of individu 
  • Advies over mogelijke subsidies voor een welzijnstraject 
  •  

Weet je niet waar te beginnen?

Dan kunnen we dit aan de hand van een intake van een halve dag in kaart laten brengen door één van onze strategisch consultants.

Meer weten?

Vragen of een offerte op maat? Contacteer 361°