Plate-forme bien-être digitale

Via notre plate-forme bien-être digitale vous offrez, en tant qu’organisation, un accompagnement et un soutien discrets et professionnels à vos collaborateurs. Ils utilisent les différents services proposés via des crédits bien-être.

Nous travaillons autour de six thèmes.

Questions en lien avec le travail

Vous souhaitez être conseillé concernant des questions liées à votre travail ou auxquelles vous n’obtenez pas de réponse satisfaisante, soit de vos collègues, soit de votre responsable ? Peut-être souhaitez-vous aborder ces questions avec un interlocuteur professionnel extérieur à votre entreprise ?!

Développement personnel

Comment transformer progressivement et positivement votre vie tout en travaillant sur vos pensées et sur votre comportement ? Comment faire pour « grandir » dans votre vie ? Comment développer vos aptitudes positives ?

Questions d'ordre personnel

Il arrive que ces questions nos obsèdent et parasitent notre pensée. Il n’est pas toujours aisé de laisser nos problèmes privés à la maison ou d’aller au travail en toute insouciance. Ceci nuit à la joie de vivre mais notre plaisir au travail en pâtit aussi.

Santé et vitalité

Bien dormir, manger sainement, être en mouvement… Vous êtes plus que seulement votre tête ; votre corps est tout aussi important que votre cerveau. Il importe de mettre les deux à l’équilibre. Ce qui est un art.

Détente et bien-être

Mens sane in corpore sano – un esprit sain dans un corps sain. Qui prend le temps de se détendre, prend du temps pour soi-même. Nous avons plus besoin de « me-time » …

Réintégration

Réintégrer le travail après une période d’absence. Que faire pour éviter de tomber dans vos vieilles habitudes ? Comment faire pour réussir votre réintégration ?

Au sein de chacun de ces thèmes, vos collaborateurs reçoivent, en toute confiance, des informations concernant l’accompagnement de coaches, thérapeutes, psychologues ou autres experts professionnels dans un certain domaine. Dorénavant, les collaborateurs détiendront eux-mêmes la clé de leur bien-être mental et d’un mode de vie équilibré, à la maison et au travail. Ils auront également l’occasion de poser des questions à une personne de contact au sein de votre entreprise, mais peuvent tout aussi bien joindre quelqu’un de l’équipe de 361°.

Au sein de chacun de ces thèmes, vos collaborateurs reçoivent, en toute confiance, des informations concernant l’accompagnement de coaches, thérapeutes, psychologues ou autres experts professionnels dans un certain domaine. Dorénavant, les collaborateurs détiendront eux-mêmes la clé de leur bien-être mental et d’un mode de vie équilibré, à la maison et au travail. Ils auront également l’occasion de poser des questions à une personne de contact au sein de votre entreprise, mais peuvent tout aussi bien joindre quelqu’un de l’équipe de 361°.

Chaque entreprise, quelle que soit sa taille, peut utiliser notre plate-forme bien-être digitale de manière préventive et curative, grâce à un abonnement mensuel. La plate-forme bien-être a été créée via un partenariat de toutes les parties prenantes. Nous vous soutenons lors de la mise en œuvre, corrigeons si cela s’avère nécessaire et effectuons une évaluation approfondie.

Chaque entreprise, quelle que soit sa taille, peut utiliser notre plate-forme bien-être digitale de manière préventive et curative, grâce à un abonnement mensuel. La plate-forme bien-être a été créée via un partenariat de toutes les parties prenantes. Nous vous soutenons lors de la mise en œuvre, corrigeons si cela s’avère nécessaire et effectuons une évaluation approfondie.

Notre promesse? Nous savons d’expérience que 2 à 3 années d’attention à une politique de bien-être intégrée se traduit par une baisse de l’absentéisme allant de 5 à 20%. Pour une entreprise de 200 collaborateurs, cela signifie une économie d’au moins €50.000 à €300.000. Ainsi, notre plate-forme bien-être digitale est une réponse aux absences pour cause de maladie.

Notre promesse? Nous savons d’expérience que 2 à 3 années d’attention à une politique de bien-être intégrée se traduit par une baisse de l’absentéisme allant de 5 à 20%. Pour une entreprise de 200 collaborateurs, cela signifie une économie d’au moins €50.000 à €300.000. Ainsi, notre plate-forme bien-être digitale est une réponse aux absences pour cause de maladie.

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