Welzijn een plaats geven in je bedrijf? Dat doe je zo.

Bij Helioscreen krijgt welzijn sinds vorig jaar een prominente plaats binnen de organisatie. Stelselmatig zetten ze stappen richting een 100% wellbeing cultuur. Hun jaarlijkse Team Day was dan ook het ideale moment om alle medewerkers onder te dompelen in het thema welzijn en op een holistische manier kennis te laten maken met verschillende aspecten van mentaal en fysiek welzijn.

(locatie: Sportcentrum De Dam Lokeren)

Zo zag deze Team Day eruit

Johan Driesens (Branded.careers) zorgde voor de opwarmer: een enthousiasme workshop om met meer positiviteit en enthousiasme in het leven te staan.
Een lachworkshop zette de toon om er de rest van de dag met veel ‘goesting’ voor te gaan.
Workshop gezonde voeding met inzichten in voeding die wel en niet goed is voor je lichaam.
Initiatie mindfulness om concentratie, focus en creativiteit te bevorderen.
Tijdens een teambuilding activiteit werd er feedback gegeven over de manier van samenwerken en communiceren in elke team.
Workshop hartcoherentie om stress onder controle te krijgen en veerkracht te verhogen.
Plenaire oefening om de interne cultuur, onderlinge communicatie en samenwerking te bevorderen.
Tussendoor was er tijd voor sport (badminton, fitness, spinning, …).

Kortom: een intense dag vol beleving waarin elke medewerker zich heeft laten inspireren om met zijn eigen welzijn aan de slag te gaan.

Op een holistische manier werkgeluk stimuleren

Helioscreen is een mooi voorbeeld van een werkgever die zijn medewerkers positief stimuleert om zijn eigen welzijn in handen te nemen. Want werkgeluk is niet alleen de verantwoordelijkheid van de bedrijven. Om die reden hebben de medewerkers van Helioscreen ook toegang tot het 361° Digitaal Welzijnsplatform. Elke medewerker beschikt over happy coins die ze binnen het welzijnsplatform kunnen besteden aan individuele coachings, workshops en webinars om zichzelf verder te ontwikkelen.