Masterclass Loopbaancoach

Loopbaanbegeleiding zit in de lift. Medewerkers zijn zich bewust van het belang van werkgeluk. Ze willen zélf het heft in handen nemen om richting te geven aan hun loopbaan.
Als loopbaanbegeleider kan jij hier een belangrijke rol in spelen.

Word expert in loopbaanbegeleiding

Een interactieve opleiding waar we theorie en praktijk combineren en je in 4 dagen op weg helpen om op je eigen unieke manier elk loopbaanvraagstuk te kunnen aanpakken. Na deze opleiding sta je stevig in je schoenen om je klanten met een degelijke methodiek te begeleiden naar meer (werk)geluk.

Voor wie?

Je wil starten als loopbaancoach en wil een opleiding volgen die je een brede kijk geeft op de verschillende aspecten van coaching, je rol als loopbaancoach en je een aantal concrete tools aanreikt waarmee je aan de slag kan.
Je begeleid reeds mensen als coach, maar hebt nog geen ervaring met loopbaanbegeleiding.
Je bent reeds loopbaanbegeleider en wil je skills versterken, kennis en ervaring verruimen en visie verbreden.
Je bent HR professional en wil medewerkers begeleiden in hun professionele uitdagingen en bij talentontwikkeling.

Leerdoelstelling

Je krijgt inzicht in je doelstellingen en je eigen sterktes en zwaktes als coach.
Je ontdekt de verschillende aspecten van een loopbaantraject.
Je leert hoe je een loopbaangesprek voert.
Je maakt kennis met een aantal tools en methodieken die je kan toepassen in je coachings.
Je leert de verschillende stijlen van communiceren en coachen, hoe je moet luisteren naar een klant (het ‘lezen’ van de coachee) en hoe je op een correcte manier feedback kan geven.

Wat maakt deze opleiding uniek?

De opleiding vertrekt vanuit een holistische benadering. Vanuit onze visie kruisen in loopbaanbegeleiding professionele en privé-uitdagingen elkaar en vanuit die insteek wordt de opleiding gegeven.
De opleiding vertrekt vanuit de kennis van het brein. Je leert hoe ons brein werkt en welke impact het heeft op het gedrag van je coachee.
Je krijgt niet enkel tools en methodes aangereikt die je kan toepassen in een loopbaanbegeleiding en andere coachings, maar je leert ook jezelf kennen als coach (je visie, je kwaliteiten en valkuilen). Je kiest een duidelijke focus en leert hoe jij je kan onderscheiden met je eigenheid en hoe je je kan positioneren naar (potentiële) klanten.
Je kan kennismaken met de VIP2A pro motivatietool en leert je eigen gedragsdynamiek aan de hand van een rapport te interpreteren.
Nadat je de opleiding met vrucht hebt beëindigd, heb je de mogelijkheid om als loopbaancoach bij 361° aan de slag te gaan.

Programma

4-daagse opleiding waarin je alle aspecten van loopbaancoaching onder de knie krijgt.

dag 1 – Wie ben ik als coach + De basisprincipes van loopbaanbegeleiding

Hoe positioneer ik mij als loopbaancoach?
- Wat is mijn visie?
- Wie is mijn doelgroep? Waar leg ik mijn focus en hoe onderscheid ik mij als loopbaancoach?
- Wat zijn mijn kwaliteiten en valkuilen? (SWOT)
Hoe ziet een loopbaantraject eruit?
- Wat zijn de verschillende stappen in het proces?
- Hoe pak je het intake gesprek aan?
- Verschil tussen therapie en coaching. Wanneer doorverwijzen?
- VDAB loopbaancheques: wettelijk kader en administratie

dag 2 – Het loopbaangesprek + Kennismaking met VIP2A pro

‘Hoe geef ik feedback’ en ‘hoe neem ik een goede intake af’: praktische oefening loopbaangesprek met feedback en tips & tricks
VIP2A pro (Een innoverende tool om de gedragsdynamiek van je coachees te begrijpen en hen hierin te begeleiden)
- Uitleg tool en rapportering
- Interpretatie van je eigen gedragsdynamiek a.d.h.v. vragenlijst die je vooraf invult
- Introductie van de vier grote hersengebieden in ons brein en de primaire motivaties.

dag 3 – Je rol en impact als coach + Verbindende communicatie

Een interactieve dag waar theorie en praktische oefeningen elkaar afwisselen en waarin je leert hoe je je houding en manier van communiceren kan aanpassen om de beste resultaten te behalen met je coachee.

In eigen kracht staan: Om je rol als coach optimaal te kunnen uitoefenen is je eigen mentale veerkracht van enorm belang.
- Definitie in ‘eigen kracht staan’ en vertaling naar de praktijk
- Wat zijn de drijfveren van gedrag?
- Hoe vertaal je de drijfveren van gedrag naar een competentie als coach?

Je impact als coach : Welke impact maak je als coach met je lichaamstaal, je stem, je ademhaling en je woordgebruik, en welke technieken zijn hierbij bepalend?
Verbindende communicatiestijlen volgens Circumplex – interpersoonlijk gedrag
- Inzicht in circumplex (drijfveren en communicatiestijlen)
- Praktijkvoorbeelden (welke communicatiestijl voor welke coachee en vertaling naar de werkvloer)

dag 4 – De logische niveaus van denken + reflectie 4-daagse

Introductie tot de logische niveaus van denken (Gregory Bateson) en hoe je deze kan inzetten in je coachings (aan de hand van praktische oefeningen)
We eindigen met een intervisiemoment waarbij elke deelnemer individueel feedback krijgt van de trainers en de andere deelnemers

Live webinar – Laat je coaching praktijk groeien met happy coachees (2u, online)

Je hebt nu alle coaching skills die je nodig hebt, maar hoe vind je coachees die jou voor je diensten willen betalen? Hoe kan je ervoor zorgen dat je een mooi inkomen genereert?
Na dit live webinar heb je een concreet stappenplan en alle tools in handen om van je coaching praktijk een succes te maken.
Tijdens dit interactieve live Q&A webinar krijg je uitgebreid de mogelijkheid om vragen te stellen en feedback te vragen bij je huidige manier van werken.

Trainers

We hebben een team samengesteld van ervaren trainers, elk specialist in hun vakgebied. Ze nemen je mee in een leerrijke 4-daagse waarin ze op een dynamische manier hun kennis overbrengen, en je persoonlijk advies, tips en feedback meegeven waarmee je meteen aan de slag kan.

LIESBETH VAN TRAA heeft 15 jaar ervaring in HR, in business coaching en personal coaching. Ze werkt met een brede waaier aan tools: NGM, VIP2A pro, NLP, MBTI en RET.

Voor haar is coaching geen vorm van therapie, maar ook zeker geen vrijblijvende babbel. Door het verkrijgen van inzicht in eigen gedrag en communicatie is het mogelijk om bepaalde gedachten of patronen te doorbreken en te veranderen. Haar doelstelling is om mensen vooruit te helpen. In hun carrière, in hun persoonlijk leven, in de verschillende situaties waarin ze zich begeven.

GINA PEETERS (a.k.a. Geena Lisa, coach presentatietechnieken en cognitieve gedragstherapie) heeft meer dan 20 jaar ervaring als presentatrice bij radio en tv. Spreken en presenteren zit haar dan ook in het bloed. Sinds 2015 geeft ze haar kennis door als trainer en coach.

Haar trainingsdomeinen zijn stressbeheersing, fysieke en mentale veerkracht als motor van succes en geluk. Gina heeft een opleiding in complementaire gezondheidsleer, life coaching, cognitieve gedragstherapie en stress- en burnout begeleiding .

Als experte geeft ze camera-, presentatie- en interviewtechnieken alsook speechvaardigheden. Als gedragscoach leert ze mensen omgaan met stress en de sociale mediadruk, geeft ze begeleiding aan mensen met assertiviteit problemen en/of podiumvrees.

AÏDA SELS rondde in 2007 haar studies psychologie af en behaalde daarna haar diploma van leraar. Vanuit de overtuiging dat lichaam en geest met elkaar samenwerken studeerde ze voeding en orthomoleculaire geneeswijze ter ondersteuning van het het mentale.

Ondertussen is Aïda 10 jaar een ondernemer waarbij coaching de rode draad door haar carrière vormt, en heeft ze zich gespecialiseerd in stress- en burn-out en loopbaanbegeleiding.

Aïda is ervan overtuigd dat iedereen gebaat is bij coaching en begeleiding om te kunnen streven naar de beste versie van zichzelf. Het is haar passie om mensen te helpen groeien, hun why terug te vinden om zo veerkrachtig en gelukkig in het leven te staan.

Sandra De Milliano is partner van WebinarSolutions en initiatiefnemer van HRD.tv. Als hoofdredacteur, eindredacteur en journalist werkte ze o.a. voor Het Journaal, terzake, Panorama, … en andere actualiteiten magazines en talkshows voor diverse zenders in binnen- en buitenland. Sinds 2002 coacht Sandra experten, leidinggevenden en executives om video en webinar in te zetten bij learning, communicatie en branding. Als gast-docent, spreker en trainer inspireerde ze o.a. bij Vlerick International Business School, BNP Paribas, De Persgroep, Antwerp Management School, Leonidas, Universiteit Gent, Kind&Gezin, Provincie Antwerpen, AG Insurance, Idewe, Proximus, De Post, Telenet, Engie, Microsoft…

PRAKTISCH

Wanneer?

4-daagse opleiding (klassikaal of online te volgen, telkens van 9u30 tot 17u

14 en 15 januari 2019
28 en 29 januari 2019
1 live interactief webinar op donderdag 16 mei van 14u00 tot 16u00

Prijs

Er zijn 2 mogelijkheden om de opleiding te volgen. Op locatie in klassikale training, of online via live webcasts.

€ 1490 excl. BTW voor 4 volledige dagen opleiding in klassikale training
Inclusief: deelname aan webinar, cursusmateriaal, dranken en lunch

€ 1100 excl. BTW voor 4 volledige dagen opleiding via live webcasts
Inclusief: deelname aan webinar en digitaal cursusmateriaal

Dankzij KMO-Portefeuille hebben zelfstandigen, vennootschappen en vrije beroepen gevestigd in Vlaanderen recht op subsidies om erkende opleidingen te financieren (40% van het opleidingsbedrag). Hierdoor betaal je als ondernemer slechts 60% van de kostprijs. 361° is erkend KMO portefeuille dienstverlener.
Voorwaarden en procedure: www.vlaanderen.be

De plaatsen zijn beperkt, dus schrijf je snel in.

Locatie

De opleiding zal doorgaan in het Antwerpse. De exacte locatie delen we later mee.

Waarom 361°?

361° zet in op werkbaar werken en gelooft dat langer werken haalbaar is met de nodige motivatie en veerkracht.

We zijn al jaren actief als erkend loopbaancentrum via de VDAB loopbaancheques. We kennen alle ins & outs en nemen al onze kennis mee in deze opleiding.

361° benadert welzijn vanuit de brede zin van het woord en met een holistische kijk. Daarnaast vertrekken wij voor elk van onze oplossingen vanuit de kennis van het brein en de jarenlange ervaring van het Institute of NeuroCognitivism in Brussel, waarvan 361° een spin-off is. Ons team werkt vanuit de NeuroCognitieve Gedragsmatige Methode (NGM) en legt eigen accenten.

We werken met een divers team van ervaren loopbaancoaches, met elk hun eigen methodiek, die we als community op geregelde basis samenbrengen om aan kennisdeling te doen.