Digitaal welzijnsplatform
Via ons digitaal welzijnsplatform bouw je als werkgever aan het welzijn van jouw medewerkers. Je medewerkers krijgen ‘happy coins’ die ze binnen het platform inruilen voor het ontwikkelen van talenten en competenties, maar even goed voor therapeutische begeleiding of gezondheidsadvies.
1-op-1 coaching
Individuele coaching laat jouw medewerkers toe te werken aan hun persoonlijke ontwikkeling. Onze 361°-coaches staan jouw medewerkers persoonlijk en in alle vertrouwen bij.
Workshops & webinars
Met onze 361° workshops en webinars laat je jouw medewerkers in groep aan hun talenten en vaardigheden werken, op locatie of via e-learning. Een leuke mix van theorie en praktijk die teams versterkt.
Health shop
Onze health shop zit vol met producten waarmee medewerkers op eigen ritme kunnen werken aan hun welzijn en zichzelf ontwikkelen.
We werken rond zes thema’s
Binnen elk van deze thema’s krijgen je medewerkers in alle vertrouwen begeleiding van professionele coaches, trainers, therapeuten, psychologen of andere experten binnen een bepaald domein.
Werkgerelateerde vragen
Soms is het voor je medewerkers makkelijker om vragen voor te leggen aan een externe professioneel klankbord dan aan een interne leidinggevende of collega.
Persoonlijke ontwikkeling
Hoe kunnen jouw medewerkers blijven groeien door te werken aan positieve gedachten en gedrag? Hoe draagt persoonlijke ontwikkeling bij tot die van het team?
Persoonlijke vragen
Privé-zorgen van medewerkers kunnen een effect hebben op het team. Het lukt niet altijd om hun persoonlijke problemen thuis te laten en onbezorgd aan het werk te gaan. Levensvreugde en werkvreugde gaan hand in hand.
Fit & gezond
Goed slapen, gezond eten, genoeg bewegen. Want we zijn meer dan ons hoofd. Ons lichaam is net zo belangrijk als onze hersenen. Wij gaan voor evenwicht tussen beide.
Ontspanning en welzijn
Iedereen heeft nood aan me-time. Wij geloven in een gezonde geest in een gezond lichaam. Medewerkers die tijd kunnen nemen voor ontspanning, kunnen tijd nemen voor zichzelf.
Breinleren
Ook jouw medewerkers zijn 24/24u verbonden en worden overladen door prikkels in deze VUCA wereld. Geef hen de kans hun brein te leren begrijpen en help hen zo te bouwen aan hun veerkracht en stressbestendigheid.
Preventief én curatief
Elk bedrijf, groot én klein, kan ons digitaal welzijnsplatform preventief en curatief inschakelen. We ondersteunen je organisatie tijdens de implementatie, evalueren continu en sturen bij waar nodig.
Onze belofte? Uit ervaring weten we dat 2 tot 3 jaar aandacht voor een geïntegreerd welzijnsbeleid staat voor een daling van het absenteïsme met 5% tot 20%. Voor een bedrijf van 200 medewerkers betekent dit een besparing van minstens €50.000 tot €300.000. Het 361° welzijnsplatform biedt een antwoord op ziekteverzuim en burn-out.
Onze belofte? Uit ervaring weten we dat 2 tot 3 jaar aandacht voor een geïntegreerd welzijnsbeleid staat voor een daling van het absenteïsme met 5% tot 20%. Voor een bedrijf van 200 werknemers betekent dit een besparing van minstens €50.000 tot €300.000. Zo is ons digitaal welzijnsplatform een antwoord op ziekteverzuim.
Enkele van onze klanten
Het 361° Welzijnsplatform brengt een verscheidenheid aan gespecialiseerde diensten samen. Een aanbod aan mogelijkheden die je als werkgever een aantrekkelijke tool biedt om je medewerkers extra te ondersteunen en vooral te motiveren. Zeker omdat de medewerker een keuze heeft wat hij/zij nu net nodig heeft in zijn levensloopbaanfase. Als ex-HR Manager kan ik dit platform alleen meer aanprijzen.
Ilsa GoossensHelioscreen Fabrics is een bedrijf dat op een maatschappelijk verantwoorde wijze hoogwaardige en duurzame zonweringweefsels ontwikkelt. Dat wordt waargemaakt door goed opgeleide en gepassioneerde medewerkers, wiens geestelijke en lichamelijke gezondheid onze aandacht en zorg verdienen. In het verlengde van een gedegen HRM, investeerden wij in het welzijnsplatform van 361°. Daar kunnen onze medewerkers terecht voor info en begeleiding door professionals omtrent gezondheid en welzijn, alsook persoonlijke aangelegenheden.
Mens sana in corpore sano = een win-win voor de medewerker en bedrijf.
Sylvia ClaeysEen kijkje in ons welzijnsplatform?
Vraag een vrijblijvende demo of offerte op maat.
Heb je al een log-in? Meld je dan hieronder aan.